要和上司交涉，危機程度可能與上戰場沒有太大分別。不想作無謂犠牲，最重要是準備充足，切忌空槍上陣。
1. 做足功課
跟上司開口前，您一定要做好資料搜集，了解與自己相類近的職位，目前在市場上的價位是怎樣。哪又怎樣進行搜集資料呢？您可以向獵頭公司或人事顧問公司入手，了解其他公司在招聘時願意開出什麼條件。您也可以試試和人事部查證，了解自己的職位是否設有薪酬上下限範圍，從而評估自己薪酬的上調空間如何。在一輪資料搜集後，如果您發現自己的薪酬與市場水平相若，您仍然可以提出加人工的訴求，擺一擺姿態。不過，您亦應該考慮是否可以晉升，以提升自己的薪水。
2. 展示實力
提出充份證據，證明自己在過往一段時間如何幫助公司達到業務目標。不要忘記，您要從上司或公司的角度出發，想想什麼對公司而言是最重要的。然後，從這些角度入手，陳述自己的豐功偉績，並最好輔以真憑實據，例如客戶發出的致謝電郵。
3. 做自己
上司應該對您的人品有一定掌握。如果您一向是溫文有禮型，但為了成功爭取加人工而在會議上突然表現得氣勢凌人，這樣的「演技」不一定有幫助，更隨時造成反效果。做回平常的自己，可令您的理據更可信，更有說服力﹗
4. 事前練習
和上司開會前，您可以先和朋友或家人作模擬對話，將您想說的話先演說一遍或數遍，直至自我感覺良好。這些事前練習可以幫助您在上司面前，更自然及流暢地表達自己的論點。您亦可以考慮準備一張小小的「貓紙」，記下您的重點。
5. 注意身體語言
確保身體語言與您的說話一致。不要忘記在會議時，保持端正的坐姿或站姿，保持跟上司有眼神接觸。
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Joy Blenman, 2018年3月8日, How to ask for a raise。從加拿大永明金融公司網站獲得閱讀文章
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